“确立面向2030的自然资源创新战略”“构建重大科技创新攻关体制”“培育和转化一批重大科技成果”……近日，自然资源部制定《深化科技体制改革 激励科技创新人才重点任务分工方案》（简称《方案》），要求各主要责任单位细化分解任务，确保各项措施能够真正落到实处，取得预期效果，原则上在2019年底前完成。
《方案》明确了20项主要任务，包括：确立面向2030的自然资源创新战略、构建重大科技创新攻关体制、培育和转化一批重大科技成果、深化科技领域“放管服”改革、推进现代科研院所制度改革、改革创新绩效考核机制、改革科技平台创建模式、积极谋划助推国家实验室、加快创建优势领域国家重点实验室、探索国家级工程技术平台创建模式、用好高层次创新人才、强化高层次创新人才绩效激励、用好科技成果转化政策激励人才、合理引进急需紧缺高层次创新人才、拓宽青年人才成长空间、重奖科技创新突出贡献者、激励业务工程中的科技创新、简化科技国际合作交流外事审批流程、营造良好科研创新环境、建立科技创新督导与监督机制。
《方案》明确了具体举措，在确立面向2030的自然资源创新战略方面，要夯实地球系统科学理论基础，突破深地、深海科学前沿，发展调查、保护、利用技术体系。在构建重大科技创新攻关体制方面，要领衔竞争国家重大创新任务，创新自然资源科技工程组织实施模式，重塑自然资源科技创新布局。在深化科技领域“放管服”改革方面，要制定“放管服”责任清单，简化科研活动过程管理，突出创新质量和贡献评价导向。在改革科技平台创建模式方面，要精简优化“帽子”“牌子”，梯次推进、有序创建，职责明晰协同创建，强化保障激励创建。在用好高层次创新人才方面，要建立高层次科技创新人才梯队，建立直聘和破格竞聘制度，建立“一人一策”保障机制，用好地方激励政策，统筹增量向创新效能高的单位倾斜，完善单位内部高端人才激励内控制度。在用好科技成果转化政策激励人才方面，要加大科技成果转化激励力度，鼓励采取多种转化模式，促进资金链、技术链与产业链紧密结合，切实落实成果转化政策。
《方案》还明确了牵头单位和主要责任单位，牵头单位包括科技司、人事司、财务司、国际司等相关部门，主要责任单位包括中国地质调查局、各派出机构、部属研发单位、相关部属事业单位等。
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