中国城市规划学会组织工作委员会在学会换届后召开全体会议，重点研究了学会组织建设如何适应新时代需求，落实《学会第六届理事会发展愿景》，创新组织工作方式等问题。

针对科技社团发展面临的新形势，组织工作委员会提出学会工作要进一步聚焦主责主业，充分发挥党和政府联系规划科技工作者桥梁纽带的作用，在“学”字上做文章，以规划学科建设为核心、以专家学者为主体、以学术交流为载体、以提高行业学术水平为使命，直面现实问题，从组织建设等多方面采取改革举措。

委员们从学会组织建设方面提出建议。委员们认为，要充分发挥学会作为中国科协成员以及跨部门、跨地区、跨行业的优势，更好地为规划行业发展培养人才、凝聚人才；要广开门路，开门办会，积极吸收相关学科的专家加入学会；要十分重视青年人才的工作，鼓励和支持青年规划科技工作者在学会各级各类组织发挥积极作用，在二级组织内部进一步充实青年专家的队伍；要研究改进二级组织工作的具体举措，强化二级组织的主体地位，对一些新兴领域、交叉领域，要从制度上提供分支机构的孵化机制；要进一步加强对地方科技社团的支持和指导。

学会理事长工作会议听取了组织工作委员会的工作汇报，并表示支持组织工作委员会开拓创新，从组织机制上进一步焕发学会的活力。

按照第六届理事会第一次全体会议和第一次理事长工作会议的精神，学会将在第五届理事会工作的基础上，在服务新发展格局、搭建多层次交流平台和深化学会治理改革等方面发力，持续推动规划学科发展，提升全社会的城市意识和规划意识，扩大学会在国际规划界的影响力，努力争取更大成绩。

学会第六届理事会《发展愿景》提出，首先要筑牢党在规划界的执政之基。将党对群团组织的领导地位落实到学会《章程》及各项管理制度中。建立健全学会党委-办事机构党支部-分支机构党小组的组织体系。加强党内监督，成立学会监事会。在会员和行业内倡导胸怀祖国、服务人民的爱国精神，勇攀高峰、敢为人先的创新精神，追求真理、严谨治学的求实精神，淡泊名利、潜心研究的奉献精神，集智攻关、团结协作的协同精神，甘为人梯、奖掖后学的育人精神。在规划领域的科学道德和学风建设中发挥价值引领作用，建立学术不端行为的调查曝光机制、科研诚信领域的监督检查机制。秉持开放、信任、团结的原则，朝着构建“以理服人”的科学共同体和“以德服人”的价值共同体方向努力。

同时，学会《发展愿景》强调了搭建适应交叉学科发展新需求的人才成长平台。坚持以规划学科为核心、以规划科技工作者为主体的工作原则，着力提升规划从业人员的专业水平、工作技能和职业道德，促进规划行业科技进步。秉持开放、包容、平等的原则，开门办会，团结更广泛的规划科技工作者，吸纳多学科、多领域、多业态的规划科技工作者加入学会。进一步理顺会员体系，壮大会员队伍，推动会员分级分类管理。在优先优惠保障会员基本权利的同时，提供差异化、定制化的会员服务，提高会员的归属感、获得感、荣誉感。改革学会分支机构组织体系，提高分支机构的专业覆盖面，在前沿领域试行更灵活、有利于创新的管理机制，促进学科交叉融合。加大对青年规划科技工作者的吸引力、凝聚力，从体制机制等方面为他们提供更丰富、更公平的环境与平台。增强人才评价举荐、科技成果评估、学术论文评优、机构科研水平评判等方面的职能。进一步做强规划科技奖励，理顺与国家科技奖励、国家级人才奖励体系的衔接关系。